Lebenslanges Lernen:
Veränderungen frühzeitig begegnen

Thomas Adrian, Jahrgang 1977, ist langjähriger Leiter eines großen Rettungsdienstes in Rheinland-Pfalz und verantwortet dort unter anderem die Ressorts „Flottenmanagement“, „Persönliche Schutzausrüstung“ sowie „Dienstplansoftware“. An der APOLLON Hochschule hat er bereits drei Zertifikatskurse erfolgreich absolviert: Projektmanagement, Psychologie für Führungskräfte und zuletzt Digital Health. Im Interview spricht er über seinen beruflichen Werdegang, seine Motivation und die Bedeutung kontinuierlicher Weiterbildung.

Herr Adrian, erzählen Sie uns bitte von Ihrer beruflichen Laufbahn.  

Thomas Adrian: Nach der Schule habe ich meinen Zivildienst im Rettungsdienst abgeleistet – es hatte sich eher zufällig ergeben, aber ich war von Anfang an begeistert. Deshalb machte ich im Anschluss eine Ausbildung im Rettungsdienst und war danach viele Jahre im Einsatz. Irgendwann kam die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen hinzu. Weiterentwicklung war mir immer schon wichtig. Parallel zu meiner Tätigkeit habe ich deshalb ein zweijähriges Fernstudium zum geprüften Rettungsdienstmanager absolviert. Ein zusätzliches Jahr habe ich genutzt, um den Abschluss zum Sozialbetriebswirt zu erwerben. Diese Weiterbildungen ließen sich sehr gut mit meinem Schichtdienst vereinbaren, gelernt habe ich einfach in einsatzfreien Zeiten auf der Wache oder an freien Tagen zu Hause. Das Fernstudienformat lag mir also schon damals. Mit Anfang 30 konnte ich dann die Leitung eines Rettungsdienstbereichs mit fünf Rettungswachen übernehmen. Heute verantworte ich neun Rettungswachen mit rund 350 Mitarbeitenden und bin zudem unternehmensweit für die oben genannten Ressorts zuständig.

Was hat Sie dazu bewogen, die Zertifikatskurse „Projektmanagement“, „Psychologie für Führungskräfte“ und aktuell „Digital Health“ zu belegen? Wie haben Ihnen die Kurse gefallen?

Lebenslanges Lernen ist für mich absolut notwendig, gerade im Rettungsdienst, der sich unter anderem durch die äußeren Einflüsse und zunehmende Akademisierung in einem enormen Wandel befindet. Ich möchte Veränderungen frühzeitig begegnen und als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen. Deshalb bilde ich mich regelmäßig fort, oft auch über das erforderliche Maß hinaus. Die drei Zertifikatskurse an der APOLLON Hochschule habe ich aus unterschiedlichen Beweggründen gemacht. Im Bereich  Projektmanagement wollte ich in erster Linie mein Wissen auffrischen, statt einem Krimi habe ich abends gerne die Skripte gelesen. Das Thema Psychologie wiederum hat mich schon immer sehr interessiert. Führung entwickelt sich ständig weiter, und das Verständnis psychologischer Zusammenhänge hilft mir im Berufsalltag enorm – etwa, um bestimmte Situationen und Entwicklungen besser einordnen zu können. Den Kurs „Digital Health“ habe ich aus einem konkreten Bedarf heraus gemacht, denn hier hatte ich Wissenslücken, die ich schließen wollte. Das Gelernte war für mich direkt anwendbar, zum Beispiel beim Einsatz unserer Dienstplan-Software oder bei der internen Umsetzung der Einführung eines Telenotarztsystems, das in Rheinland-Pfalz völlig neu ist. Dieses Projekt konnte ich hausintern als Projektleiter begleiten. Alle Kurse waren fachlich sehr gut und verständlich aufgebaut. Mir war es wichtig, dass die Weiterbildungen ein hohes akademisches Niveau haben – das unterstreicht aus meiner Sicht die Wertigkeit.

Warum haben Sie sich für die APOLLON Hochschule entschieden?

Ich bin im Internet auf die APOLLON Hochschule gestoßen und war sofort angetan. Eine Bekannte, die dort studiert hatte, konnte ebenfalls nur Positives berichten. Die Spezialisierung auf die Gesundheitsbranche war für mich ein großer Mehrwert: Man spricht dieselbe Sprache, kennt die Abläufe und Herausforderungen des beruflichen Alltags. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich sofort wiederfindet.

Wie haben Sie die Weiterbildung zeitlich mit Ihrer verantwortungsvollen Position vereinbart?

Sehr gut. Das flexible Fernstudienformat, das ich ja aus meiner Studienzeit schon kannte, passt hervorragend zu meinem Alltag. Feste Termine gibt es nicht, und dank der Verlängerungsmöglichkeiten lässt sich alles optimal an die beruflichen Anforderungen anpassen.

Haben Sie bereits Pläne für weitere Kurse oder andere Fortbildungen?

Ich halte ständig Ausschau nach neuen Kursen, die mich fachlich oder persönlich weiterbringen könnten. Für mich bleibt es essenziell, mein Wissen kontinuierlich zu aktualisieren, um mich an die sich rasant verändernden Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen anpassen zu können.